İş Hukuku

İŞE İADE DAVA AÇMA SÜRESİ, UZAKTAN KATILIMLI ARABULUCULUK SON TUTANAĞININ DÜZENLENDİĞİ TARİHTEN DEĞİL, SON İMZANIN TAMAMLANDIĞI TARİHTEN İTİBAREN BAŞLAR.

Anayasa Mahkemesi’nin 2021/46083 Başvuru Numaralı, 30/07/2025 Tarihli Kararı

“Somut olayda tutanaktaki imzaların sonradan tamamlandığı arabulucu beyanıyla da ortaya konulmuştur. İmzaların tamamlanması amacıyla 11/9/2019 tarihinde kargo yoluyla işveren vekiline gönderilen tutanağa ilişkin kargo takip çıktısından teslim tarihinin 13/9/2019 olduğu anlaşılmıştır. Bu durumda davanın 25/9/2019 tarihinde açıldığı dikkate alındığında Bölge Adliye Mahkemesinin imza aşaması henüz tamamlanmamış tutanağın tarihini esas alarak davanın iki haftalık yasal süresi içinde açılmadığı yönündeki yorumunun başvurucu açısından öngörülebilir olmadığı kabul edilmelidir.”

İŞÇİNİN SGK’YA ÜCRET BİLDİRİMİNİN GERÇEK ÜCRET ÜZERİNDEN YAPILMASI TALEBİNİN KARŞILANMAMASI HAKLI NEDENLE FESİH NEDENİDİR

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E. 2015/27966 K. 2019/74 T. 7.1.2019

“Somut uyuşmazlıkta, davacının Sosyal Güvenlik Kurumuna ücret bildiriminin gerçek ücreti üzerinden yapılması talebinin karşılanmaması üzerine, iş akdinin davacı işçi tarafından feshedildiği dosyadaki bilgi, belgeler ve özellikle davacı işçinin işyeri arkadaşlarına ve davalı işverenin müşteri çevresine gönderdiği elektronik posta içeriğinden anlaşılmaktadır. Haklı nedenle dahi olsa iş akdini fesheden tarafın ihbar tazminatı talep edemeyeceği gözetilerek, davacının ihbar tazminatı talebinin reddi yerine yazılı şekilde kabulü hatalıdır.”

İŞVERENİN, İŞÇİYE, “YA İSTİFA DİLEKÇESİNİ İMZALARSINIZ YA DA HAKLARINI MAHKEME KANALIYLA ALMAK İÇİN 1-2 SENE UĞRAŞIRSINIZ.” DEMESİ BİR BASKIDIR. BU NEDENLE GERÇEK BİR İSTİFA İRADESİNDEN BAHSEDİLEMEZ. BU HALDE, FESHİN İŞVERENCE YAPILDIĞI KABUL EDİLMELİDİR

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi T. 28.3.2018, E. 2018/2698, K. 2018/6873 

"Fakat tanık ifadesinden anlaşılacağı üzere davacıya “ya istifa dilekçesini imzalarsınız ya da haklarınızı mahkeme kanalıyla almak için 1 sene - 2 sene uğraşırsınız” denilmiştir. Bu bir baskıdır. Davacının istifa dilekçesi imzalarken iradesi davalı tarafından baskı ile fesada uğratıldığı gibi kıdem tazminatının ödenmesi de savunması ile çelişkilidir."

AV. ARB. Seher ÇINGIL, LL.M.

Hakkımızda

Avukat Seher ÇINGIL, düzenli olarak mevzuat değişikliklerini takip ederek, güncel ve hukuki konularla ilgili yayınladığı eserlerle çalışmalarına devam etmektedir. Bu sayede müvekkillere sunulan hizmetin verimliliği artmakta ve dinamik bir iş disiplini ile en hızlı ve güvenilir hukuki hizmet sağlamaktadır.

İletişim

Konacık Mah. Kazım Karabekir Cad. No:24 D:A-3 Bodrum, Muğla